Rådet för lika villkor

Konsistoriet och rektor har det övergripande ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete för lika villkor vid Uppsala universitet, som omfattar alla anställda och studenter.

Rådet för lika villkor är rådgivande till rektor i universitetsgemensamma frågor avseende universitetets likavillkorsarbete.

Med lika villkor avses de sju diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen, samt social bakgrund. Rådet ska ge rektor råd om och bidra till universitetets arbete med jämställdhetsintegrering vilket bedrivs utifrån Plan för jämställdhetsintegrering.

Rådets ordförande är rektorsrådet för lika villkor professor Åsa Cajander. Rådet består av företrädare för universitetets verksamheter samt representanter för personalorganisationer och studentkårer.

Sammanträden 2024

  • Torsdag 15 februari
  • Fredag 12 april
  • Onsdag 29 maj
  • Torsdag 12 september
  • Torsdag 7 november
  • Torsdag 12 december

Mandatperiod 2021-07-01 – 2024-06-30

Ordförande
Rektorsråd för lika villkor professor Åsa Cajander

Humanistiska-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet
Professor Torbjörn Gustafsson Chorell
Professor Cecilia Wejryd

Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet
Professor Anna-Karin Olsson
Professor Mathias Hallberg

Teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområde
Professor Staffan Svärd
Universitetslektor Tim Melander Bowden

Universitetsbiblioteket
Avdelningschef Daniel Wadskog

Universitetsförvaltningen
Akademiombudsman Per Abrahamsson

Studeranderepresentanter
Student Linnea Rydén
Student Malin Jansson (suppl.)
Doktorand Sarah Glännefors
Doktorand Berenike Bick (suppl.)

SACO-S
Sofia Orrbén

SEKO
Zekaria Rundasa

TCO/ST
Sandra Hellstrand
Neil Ormero (suppl.)

Administrativt stöd
Ann-Sofie Wigg Bodin

Rådets beredningsutskott består av ordförande rektorsråd för lika villkor Åsa Cajander och rådets studeranderepresentanter.

Beredningsutskottet bereder föreslagen dagordning inför rådets kommande sammanträde som regel två veckor innan sammanträdet.

Ärenden anmäls till rådets sekreterare senast en vecka före respektive beredningsutskott. Handlingar ska vara rådets sekreterare till handa senast tio dagar före rådets sammanträde.

Tjänstemän på HR-avdelningen handlägger inkomna ärenden till rådet.

 

Välkomna till en eftermiddag om lika villkor med fokus på studenters och doktoranders utbildning och välmående!

När? torsdag 8 februari 2024 kl.13.00–16.00
Var? Häggsalen, Ångström
Målgrupp? anställda och studenter vid Uppsala universitet
Språk: Presentationerna är på svenska. Diskussion och frågor på engelska och svenska
Anmälan att delta och lunchsmörgås senast den 1 februari 2024 via KURT: https://doit.medfarm.uu.se/bin/kurt3/kurt/102955
Lunchsmörgås serveras utanför Häggsalen kl.12.0012.50

Program

13.00−13.30 Studentkårerna inleder eftermiddagen och hälsar alla välkomna

13.30−14.00 Uppvärmning med Christoffer Nyqvist, komiker, programledare och skådespelare.

14.00−14.15 PAUS

14.15−14.40 Student- och doktorandombudet på Uppsala studentkår informerar om sitt arbete

14.40−15.05 Nationerna presenterar sitt förebyggande studiesociala arbete.

15.05−15.20 PAUS

 

15.20−15.45 Studenthälsan presenterar sitt arbete för att stödja studenternas välmående.

15.4516.00 Avslutning

 

 

 

Likavillkorsmedel

Medel till likavillkorsinsatser utlyses årligen. Nästa utlysningstillfälle är i augusti 2024.

Anställda, studerande och övriga organisationer eller föreningar verksamma vid Uppsala universitet är välkomna att ansöka om medel för insatser som kan föra frågor om lika villkor vid universitetet framåt.

Tryckbidrag

När insatsen eller analysen resulterat i en rapport kan de ansvariga för insatsen eller rapporten ansöka om tryckbidrag.

Medarbetare och studenter kan även ansöka om tryckbidrag för tryck av rapporter som har en koppling till universitetets lika villkorsarbete.

När medarbetare ansöker om tryckbidrag ska de tryckerier som universitetet har avtal med kontaktas för kostnadsförslag, offert, för tryckkostnader.

För att komma ifråga för beredning ska ansökan åtföljas av tryckfärdigt manus.

En arbetsgrupp bestående av rådets ordförande, en lika villkorsspecialist samt en studeranderepresentant beslutar om eventuellt tryckbidrag.

När universitetet bekostar hela tryckupplagan ska produkten vara i överensstämmelse med universitetets grafiska profil. Vid samfinansiering ska universitetets logotyp finnas med tillsammans med övriga logotyper. Det ska även framgå i rapportens förord vilken typ av stöd som universitetet har bidragit med.

Ansökan med tryckfärdigt manus skickas till rådets för lika villkor sekreterare Ann-Sofie Wigg Bodin.


Medel för jämställdhetsintegering

Medel för jämställdhetsintegrering

Kontakt

Ann-Sofie Wigg Bodin
Tel. 018 - 471 18 53
E-post: ann-sofie.wigg-bodin@uu.se

FÖLJ UPPSALA UNIVERSITET PÅ

facebook
instagram
twitter
youtube
linkedin