Arbetsmiljö- och lika villkorsgrupp

Arbetsmiljö- och lika villkorsgruppens medlemmar utses av prefekten och är sammansatt av företrädare för både arbetsgivaren och arbetstagaren (AML 6kap 8§). Gruppens nuvarande sammansättning.

Både institutionens arbetsmiljö- och likavillkorsarbete ska ingå som en naturlig del i det dagliga arbetet, detta i enlighet med Uppsala universitets Policy för arbetsmiljö och lika villkor.

Arbetsmiljö

Institutionens arbetsmiljö är huvudsakligen prefektens ansvar. Likväl ska arbetsmiljöarbetet bedrivas i samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare, och detta görs bland annat i Arbetsmiljö- och Likavillkorsgruppen.
Gruppen ansvarar för att dokumentera arbetsmiljöarbetet på institutionen samt uppföljning.

Lika villkor

I Arbetsmiljö- och likavillkorsgruppen inkluderas institutionens lika villkorsombud. Gruppen bevakar institutionens likavillkorsarbete samt utarbetar förslag på lika villkors aktivitetsplan, som är en del av institutionens årliga Arbetsmiljö- och lika villkorsplan. Likavillkorsombudet ansvarar, tillsammans med prefekten för att planens dokumenterade mål uppnås och efterlevs. Planen uppdateras årligen och fastställs av Institutionsstyrelsen.

Studentrepresentation

Studentrepresentanter: Studenternas studerandeskyddsombud har närvaro och yttranderätt i arbesmiljö- och lika villkorsgruppen.
Möten: 2-3 gånger per termin, ca 1-2 timmar långa, på plats i Blåsenhus. Förberedelse ca 1 timme.
Ersättning: Ingen ersättning
Språk: svenska
Kontakt: ordförande är prefekt, Karin Brocki, karin.brocki@psyk.uu.se och sekreterare Anna Liljas, anna.liljas@psyk.uu.se